Selecteer een pagina

‘Het was een topzomer qua weer maar we hebben er niet optimaal van kunnen profiteren omdat we te weinig personeel hadden.’ Zo hoorde ik onlangs een strandtenthouder verzuchten.

Voor veel ondernemers is het een nachtmerrie. Wel gasten/klanten maar geen medewerkers.

Het aantal vacatures neemt schrikbarend toe en daarom geef ik u hier een aantal tips om uw bedrijf in de picture te zetten of – zoals het in vaktermen heet-, aan uw merk te bouwen. Zo geeft u uw team een boost.

Voorheen was u alleen actief met marketing en communicatie om het bedrijf bekendheid te geven en zo gasten te werven. Nu doet u dat om medewerkers te werven maar feitelijk gaat het op dezelfde manier. Hoe pakt u dat aan?

 

  • Zorg dat uw berichten, posters, advertenties er professioneel uitzien. Hang dus geen A4’tje op de deur. Nee, maak een prachtige poster met een goede foto die de sfeer uitstraalt van uw bedrijf. Zet er een paar leuke medewerkers op en ga met deze poster/advertentie aan de slag. Gebruik iedere plek die u kunt bedenken om de poster op te hangen en benut daarnaast ieder ( sociaal media ) kanaal.
  • Zorg op uw website voor een aantrekkelijke pagina over ‘Werken bij ons’ en zet daar – naast een leuk verhaal van een collega of een video over het bedrijf – ook uw vacatures op.
  • Betrek huidige en oud medewerkers bij de werving en stel een leuke bonus/ cadeau beschikbaar wanneer iemand een nieuwe medewerker aanbrengt die minstens zes maanden blijft.
  • Om op te vallen en om de teamspirit te bevorderen, is het heel goed om mee te doen met wedstrijden of om zelf een competitie te bedenken voor medewerkers. Iedereen wil werken bij een winnaar! Stimuleermedewerkers om mee te doen met b.v. de wedstrijd voor het Lekkerste Broodje van Nederland. Geef ze ook ruimte om te oefenen. Nodig iemand uit die kan ondersteunen en zorg voor veel communicatie in het hele traject.

    Vroeger werd wel eens gezegd; ‘Ik wens je veel personeel toe.’ Inmiddels heeft deze slogan wel een heel andere betekenis gekregen. Daarom sluit ik er graag mee af: Ik wens u veel en goed gemotiveerd personeel toe. Wilt u meer tips? Via het concept Boost je team! Ondersteunen we ondernemers om goed gemotiveerd personeel te krijgen, te binden en te houden. 

 

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Gratis website APK Checklist

Weet u zeker dat er geen fouten op de website van uw restaurant staan? Controleer het nu!

Download de gratis checklist

Deze checklist schreef ik samen met restaurantwebsitesspecialist Horeca Webservice.

Oops, een kok of restauranteigenaar ziet dat er iets mis is met zijn website. Download de APK checklist en check je website.

Over Queen of Hearts

Esther Borggreve - Queen of Hearts Mijn naam is Esther Borggreve. Ik heb 25 jaar als regioadviseur gewerkt bij Koninklijk Horeca Nederland. Ik heb veel ondernemer gesproken en merkte daarbij dat ik hen goede ideeën en inspiratie bracht. In de praktijk bleek dat de ondernemer er niet aan toe kwam om die ideeën uit te voeren. Daarom ben ik Queen of Hearts gestart. Samen met mijn team adviseer en coach ik ondernemers op het gebied van communicatie, marketing en PR.

Pin It on Pinterest

Deel deze pagina met uw netwerk!